障害者雇用エクセレントカンパニー賞について

　東京都は障害者が職場でいきいきと活躍できる環境を整備するため、障害者雇用の特色ある優れた取組を行う企業を募集し、「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」として表彰しています。

　これは、障害者法定雇用率を達成している都内企業のうち、障害者の能力開発や処遇改善を積極的に行うなど、優良な取組を行う企業を選定する制度で、今回で10回目を迎えます。

　今年度は、令和8年4月15日（水）からエントリー企業を募集いたします。なお、受賞企業の取組はTOKYOはたらくネットや事例集などで広く紹介し、都が障害者雇用に関する周知啓発を後押しします。

　日頃の実践を社会に発信する機会となります。障害者雇用に取り組む企業の皆様からの応募をお待ちしています。

受賞のメリット

• 表彰状を贈呈し、東京都が取組内容について広報します。
  ⇒取組内容を紹介し、事例集が本サイトに掲載されます！

• 各種イベントでの紹介などPRの機会が増加
  ⇒都が実施する普及啓発事業（イベント等）で自社の取組や事業を広報できます！

今までの受賞企業紹介

• 令和７年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 令和６年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 令和５年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 令和４年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 令和３年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 令和２年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 令和元年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 平成30年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介
• 平成29年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業紹介

募集について

募集期間　

　令和８年４月15日（水）～５月14日（木）

　▶ 選定の流れ（予定）

※ 事務局によるヒアリング調査を行う場合、東京都が委託した外部専門機関により、実施する予定です。

応募要件

　次に掲げる要件をすべて満たしていること。

　（１）当該年度及び過去１年間において、障害者法定雇用率を達成していること。 　　　　
　　　　ただし、就労継続支援Ａ型事業所利用者は、本事業の障害者雇用率の算定に含めない。
　（２）当該年度及び過去１年間において、労働関係法令の違反がないこと。
　（３）その他の法令上又は社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される状況にないこと。
　（４）都内に本社又は事業所があること。
　（５）以下に掲げるいずれか又は複数の障害者雇用に係る特色ある優れた取組をおこなっていること。　　　　

　　　ア　障害者と健常者が共に働く仲間として、ノーマライゼーションの理念が浸透している。
　 　 イ　障害者の能力開発やキャリアアップ、処遇改善に積極的に努めている。　
　　　ウ　重度障害者や職業的困難度の高い障害者を積極的に雇用している。
　　　エ　障害者の特性を理解し、個々の特性に適した業務を提供している。
　　　オ　障害に応じた職場環境の整備を行っている（バリアフリー化、休憩室の設置、治具の整備等）。 　

　【参考】東京都障害者雇用優良取組企業表彰実施要綱（PDF形式：152KB）

応募方法

　LoGoフォームによる電子申請、電子メール又は郵送でご応募ください。

　【LoGoフォームによる電子申請】
　　申請先：https://logoform.jp/form/tmgform/1371604

　【電子メール】
　　送付先：S0000446(at)section.metro.tokyo.jp
　　　　　　　　※ 迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を変更しております。
　　　　　　　　　 お手数ですが、（at）を＠に置き換えてご利用ください。

　【郵送】
　　送付先：〒163-8001　東京都新宿区西新宿2-8-1
　　　　　　東京都 産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当

応募書類

　応募書類①～③の様式は、以下よりダウンロード又は事務局宛て請求依頼※をお願いいたします。
　【※事務局連絡先】上記担当（産業労働局 障害者雇用促進担当） （直通）03-5320-4663（平日9時～17時）

　　　① 申請書（様式１）　　申請書（Excel）（Excel形式：40.4KB）　記入例（PDF形式：531KB）

　　　② 要件該当申告書（様式１別紙）　　要件該当申告書（Excel）（Excel形式：31.5KB）

　　　③ 推薦書（様式２）　　推薦書（Word）（Word形式：42.0KB）
　　　　※区市町村の障害者就労支援機関等から推薦を得ている場合にご提出ください。（任意）

　　　④ 次の項目について規程されている書類（例：就業規則、給与規程、等）
　　　　　‣就業時間、休憩時間、休日、休暇制度、給与（基本給、賞与、等）、定期昇給　等

　　　⑤ 申請書（様式１）の「13～19の項目」、「20　障害者雇用のための配慮・工夫」に
　　　　 記入した内容の詳細がわかる資料

　　　⑥申請日を基準としその直前に管轄職業安定所に提出した障害者雇用状況報告書の写し
　　　　※令和７年6月1日現在として提出したロクイチ報告の写し

　　　⑦ 会社案内（会社概要がわかる資料）

　・参考　日本標準産業分類(中分類)による業種分類（PDF形式：144KB）

障害者雇用エクセレントカンパニー賞チラシ

　　　R8障害者雇用エクセレントカンパニー賞チラシ （PDF形式：598KB）