魅力ある職場づくり推進奨励金 募集開始

魅力ある職場づくり推進奨励金　募集開始のお知らせ

東京都は、都内中小企業等の労働生産性の向上を促すため、専門家の派遣を受けて従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業に対して、奨励金を支給しています。
令和6年度は対象となる取組を追加し、募集社数を拡充して実施します。

エンゲージメント向上に向けた職場環境づくり推進事業

1　実施内容

2回の専門家派遣を受けた後、以下の従業員のエンゲージメントの向上や結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃上げに取り組む企業に対し、取組内容に応じて最大130万円の奨励金を支給します。

魅力ある職場づくり推進奨励金

※以下の1）~15）の取組から2つ以上選択必須

従業員のエンゲージメント向上に向けた取組（各10万円/上限40万円）

• 1）フレックスタイム制
• 2）多様な勤務形態（^【注】勤務間インターバル等）
• 3）ワーケーション制度
• 4）社外副業・兼業制度
• 5）人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度
• 6）社内メンター制度
• 7）リスキリング・資格取得支援制度
• 8）外部キャリアコンサルタント活用支援制度
• 9）従業員表彰制度・報奨金制度
• 【注】部分の取組を追加

結婚等のライフステージを支援する取組（各10万円/上限30万円）

• 10）多様な正社員制度（短時間正社員・^【注】職務限定等）
• 11）家庭応援特別休暇制度（セレモニー休暇・^【注】子ども長期よりそい休暇等）
• 12）産休・育業を支える従業員への支援制度（育業サポート手当等）
• 13）子育て支援勤務制度（慣らし保育・小1の壁を乗り越える勤務制度）
• 14）積立休暇制度
• 【注】部分の取組を追加

賃金引上げの取組（上限60万円）

• 15）時間当たり30円以上の賃上げ

1人6万円加算
※上限10人

2　対象事業者

常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等
※その他の要件は下記ホームページをご確認ください。

3　お申込み方法

（公財）東京しごと財団ホームページからお申込みいただけます。
※第1回事前エントリー期間　4月26日（金曜日）午前9時00分から5月10日（金曜日）17時00分まで
※令和6年度は10回に分けて募集します。詳細はホームページで公表します。
※各回140社募集予定。予定数を超過した場合は、申込期間終了後に抽選を行います。

詳細・お申込みはこちら

（公財）東京しごと財団　魅力ある職場づくり推進奨励金事務局（外部サイトへリンク）

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略5　誰もが輝く働き方実現戦略　「新たな時代の働き方支援プロジェクト」