障害者雇用エクセレントカンパニー賞の応募を明日（4月15日）から受け付けます！

特色ある優れた取組を行っている企業を表彰

東京都は障害者が職場でいきいきと活躍できる環境を整備するため、障害者雇用の特色ある優れた取組を行う企業を募集し、「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」として表彰しています。
これは、障害者法定雇用率を達成している都内企業のうち、障害者の能力開発や処遇改善を積極的に行うなど、優良な取組を行う企業を選定する制度で、今回で10回目を迎えます。
このたび、4月15日からエントリー企業を募集いたします。なお、受賞企業の取組はTOKYOはたらくネットや事例集などで広く紹介し、都が障害者雇用に関する周知啓発を後押しします。
日頃の実践を社会に発信する機会となります。障害者雇用に取り組む企業の皆様からの応募をお待ちしています。

事業概要

障害者雇用において、以下について優れた取組を行う企業を顕彰します。

• 障害者と健常者が共に働く仲間として、ノーマライゼーションの理念が浸透している。
• 障害者の能力開発やキャリアアップ、処遇改善に積極的に努めている。
• 重度障害者や職業的困難度の高い障害者を積極的に雇用している。
• 障害者の特性を理解し、個々の特性に適した業務を提供している。
• 障害に応じた職場環境の整備を行っている（バリアフリー化、休憩室の設置、治具の整備等）

募集期間

令和8年4月15日（水曜日）～5月14日（木曜日）※必着

受賞のメリット

メリット1

表彰状を贈呈^【注】し、東京都が取組内容について広報します。
【注】10月下旬から11月上旬に表彰式を開催予定

⇒事例集が「TOKYOはたらくネット」に掲載されます！

⇒企業名や事業内容を広く周知する機会に！

メリット2

各種イベントでの紹介などPRの機会が増えます。
⇒イベントを通じ、他企業との交流や、顧客獲得の機会に！
都が実施する普及啓発事業（イベント等）で自社の取組や事業を広報できます！

PR例（昨年度実績）

令和7年度PR実績（TOKYO障害者マッチング応援フェスタへの参加）
公式ホームページ

⇒ブース出展、動画作成や企業向けセミナーへの登壇など、様々な方法で取組内容を広めます！

選定の流れ、応募要件

※事務局によるヒアリング調査を行う場合、東京都が委託した外部専門機関により、実施する予定です。

応募要件や詳細についてはTOKYOはたらくネットをご参照ください。

応募方法

応募は、申請書類を下記1）2）いずれかの方法により入手し、LoGoフォームによる電子申請、Eメール又は郵送にて事務局へ送付（5月14日（木曜日）必着）

申請書類の入手方法

• 1）ホームページ「TOKYOはたらくネット」よりダウンロードしてください。

• 2）事務局へご連絡ください。（平日9時00分～17時00分）
  （事務局問い合わせ先）
  産業労働局雇用就業部就業推進課障害者雇用促進担当
  電話　03-5320-4663

本件は「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略9　共生社会「障害の有無にかかわらず誰もが輝ける社会の実現」