「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」の受付を開始します！
労働力人口が減少するなか、企業が人手不足を解消し持続的な成長を続けるためには、従業員が育児・介護や病気治療と仕事を両立することができるように環境を整備することが重要です。
東京都では、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等に対し奨励金を支給し、その取組を支援しています。
今年度新たに、育児、介護のコースに加算ができる取組事項として、「経営者・管理職への体験型研修」を追加しました。
6月4日（水曜日）より第1回事前エントリー受付を開始します。ぜひ、ご活用ください。
奨励金の概要
1．対象
都内で事業を営んでいる中小企業等 ※その他にも要件があります。
2．事業内容
次の奨励対象事業から実施するコース・事業を選択し（複数選択可）、都が定める取組事項の実施が確認できた場合に、各奨励金額の合計額を支給します。（上限額は100万円）
A 育児と仕事の両立推進コース
| 事業名 | 取組事項 | 奨励金額 |
|---|---|---|
| 1）育児と仕事の両立制度整備事業 | 育児と仕事の両立支援のための休暇制度等を新たに整備 | 20万円 |
| 2）男性の育児参加推進事業 | 男性の育児参加を推進するための目標や取組内容を設定 | 20万円 |
| 3）育児中の従業員のための多様な働き方 整備事業 | 育児中の従業員が各自の状況に応じた柔軟な働き方を選択できるよう、法を上回る育児休業制度や子育て支援制度等を新たに整備 | 40万円 |
B 介護と仕事の両立推進コース
※介護の対象には、障害のある子や医療的ケア児も含まれます。
| 事業名 | 取組事項 | 奨励金額 |
|---|---|---|
| 1）介護と仕事の両立推進事業 | 介護と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、取組計画を策定 ※相談窓口の一部業務を外部（社外）に委託可 | 40万円 |
| 2）介護離職防止のための制度整備事業 B2）に取り組むには、B1）を実施していることが必要です。 |
介護中の従業員が各自の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう、法を上回る介護休業制度や、介護サービス利用支援制度等を新たに整備 | 40万円 |
Aコース、Bコースの事業いずれかに加えて、経営者・管理職への体験型研修を実施することで さらに20万円加算されます。 （複数のコースや事業を実施した場合でも、最大20万円です）
C 病気治療と仕事の両立推進コース
| 事業名 | 取組事項 | 奨励金額 |
|---|---|---|
| 病気治療と仕事の両立推進コース | 病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度や多様な勤務形態制度等を新たに整備 | 20万円 |
A1）、A3）、B2）、Cのいずれかに加えて、ジョブリターン制度を整備することでさらに20万円加算されます。
（ジョブリターン制度とは、結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護および病気治療等を理由に退職した方が、退職前の会社に復帰できる制度を言います。なお、複数のコースや事業を実施した場合でも、最大20万円です）
昨年度からの主な変更点
- A、Bコースにおいて、加算対象の取組事項として「経営者・管理職への体験型研修の実施」を新設します。
- Bコース1）「介護と仕事の両立推進事業」の「相談窓口の設置」において、一部を外部（社外）に委託できるよう要件を緩和します。
事業の流れ・申請方法
1．事業の流れ
1）事前エントリー
申請希望企業は、受付日にTOKYOはたらくネットから事前エントリー
2）申請書類を提出
申請可能の連絡を受けた企業は、交付申請書類を提出
3）奨励事業の実施
交付決定後、都が定めた期間内に所定の奨励事業を実施
4）実績報告書を提出
事業終了後、実績報告書類を提出
5）交付額の確定請求
実績の確認後、奨励金交付額を確定奨励金の請求
2．申請方法
申請にあたっては「TOKYOはたらくネット」からの事前エントリーが必要です。（予定数を上回る場合は抽選を実施）
※事前エントリー後、申請可能企業となったにもかかわらず該当回の提出期限までに申請書類の提出がなかった場合、以降の令和7年度の事前エントリーにエントリーされたとしても、抽選対象外となりますのでご了承ください。
（1）事前エントリー受付日時等
| 事前エントリー受付日 ※時間は10時00分～15時00分 |
申請書類提出期限 | 予定社数 | |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 6月4日（水曜日）、6月5日（木曜日） | 7月2日（水曜日） | 130社 |
| 第2回 | 6月26日（木曜日）、6月27日（金曜日） | 7月25日（金曜日） | 160社 |
| 第3回 | 7月29日（火曜日）、7月30日（水曜日） | 8月29日（金曜日） | 160社 |
| 第4回 | 8月28日（木曜日）、8月29日（金曜日） | 9月29日（月曜日） | 120社 |
| 第5回 | 9月29日（月曜日）、9月30日（火曜日） | 10月28日（火曜日） | 30社 |
（2）申請書類提出先
労働相談情報センター （飯田橋ほか都内4事務所） ※提出先は事前エントリーの結果とともにご連絡します。
対象要件・取組事項等詳細につきましては、 「TOKYOはたらくネット」をご覧ください。
人口減少社会の中で、豊かで多様性ある社会をつくるには、人口の半分を占める女性の力を最大限引き出していくことが不可欠です。
東京のみならず日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで東京都が推進してきた様々な取組を「女性活躍の輪 Women in Action」（WA）として位置づけ、気運醸成を進めていきます。
本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6 働き方 「柔軟で多様な働き方の推進」
