大企業と中小企業・スタートアップ人材交流　第四弾のマッチングが決定

中小企業・スタートアップの成長促進を図る
大企業の人材育成も支援

東京都は、大企業に所属する人材が、成長段階にあり規模拡大を図る中小企業・スタートアップへ出向することで、中小企業・スタートアップの成長促進を図るとともに、大企業の人材育成を支援する事業を実施しています。

このたび、外部への出向による人材育成を希望する大企業と、人材の受入れを希望する中小企業・スタートアップのマッチングの第四弾が成立し、令和6年4月1日（月曜日）より出向を開始いたします。

マッチング状況

大企業（出向元）	中小企業・スタートアップ（受入先）
能美防災株式会社 出向者：30代　開発職 所属：研究開発センター	エレファンテック株式会社 事業内容：プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発及び電子部品の製造販売 受入ポスト：設備開発エンジニア

参考　第一弾・第二弾・第三弾の企業（出向開始順）

大企業（出向元）

共同印刷株式会社、日本航空株式会社、三菱重工業株式会社、キヤノン株式会社、株式会社松屋フーズ

中小企業・スタートアップ（受入先）

シンプルフォーム株式会社、株式会社Rhelixa、株式会社USPジャパン、株式会社エイシング、TDSE株式会社、株式会社COクリエイト、株式会社Zene

事業ホームページで第一弾～第三弾の出向者のインタビュー等も掲載しています。