“つながる東京”を支える仕事とは？都庁の新規採用職員が正直に答えます！
みなさん、こんにちは！つながる東京推進担当です。
デジタルサービス推進部では、都民の皆さまに東京都のデジタル施策を分かりやすくお伝えするため、noteを通じて様々な取組を発信しています。今回は「つながる東京推進課」に今年度新たに配属された職員へのインタビューを通じて、実際の業務や職場の雰囲気をお届けします！
つながる東京推進課とは
つながる東京推進課では、4G・5G、Wi‑Fi、衛星通信や先端通信技術など、さまざまな通信手段を組み合わせながら、災害時を含めて都内全域で「いつでも、誰でも、どこでも、何があっても」つながる環境の実現に向けて、通信インフラの整備や利活用促進に取り組んでいます。
新規採用職員へのインタビュー
今回は、今年度新たにつながる東京推進課に配属された新規採用職員2名にインタビューを実施しました！
Q1．採用枠/現在の担当業務について教えてください
（Aさん）
I類B一般方式の事務職枠で内定をいただき、採用試験の最終合格後は、名簿有効期間の延長制度を活用し、オーストラリアへ２年間留学をしたのちに東京都へ入都しました。
現在は、島しょ地域における海底ケーブルの保守冗長化事業に関わる業務を担当しており、関係者との調整や各種事務手続きを通じて、事業の円滑な遂行に取り組んでいます。
■採用候補者名簿の有効期間についてはこちら：
（Bさん）
前職では医療関連メーカーで予約システムや業務効率化に携わっており、Ⅲ類（就職氷河期世代採用試験）の事務職枠で入都しました。現在は、電話ボックスや自動販売機を活用したOpenRoaming対応Wi-Fiの整備を担当しています。自治体や事業者との調整や資料作成を行いながら、誰もが安心して使える通信環境づくりに取り組んでいます。
■就職氷河期世代採用試験（１類B・３類）についてはこちら：
Q2．つながる東京推進課で働いてみた印象は？
（Aさん）
明るい職員の方が多く、コミュニケーションが活発な職場であると感じています。入都前に抱いていた職員像とは良い意味で異なる印象を受けました。
また業務を進める中で、特に関係機関との調整には、専門的な知見を必要とする機会が多く、日々新しい知識や視点を得ることができる環境だと感じています。業務に関しては慣れない点も多いものの、職場の皆さんに相談しやすいフォロー体制が整った職場環境のため、安心して業務に従事することができています。
（Bさん）
これまであまり意識することのなかった公衆Wi-Fiが、災害時には重要な通信手段として、平時には便利なインフラとして活用されていることを知り、OpenRoaming対応Wi-Fiの普及に業務として、携われていることにやりがいを感じています。
また、課の皆さんは穏やかで話しやすい雰囲気でありながらも、それぞれが高い専門性とスピード感をもって業務を進めていて、日々の業務からとても刺激を受けています。
Q3．今後の目標を教えてください
(Aさん)
現在は、知識や業務の流れを身につけている段階ではありますが、一日でも早く自立して業務を担える職員になることが目標です。その実現に向けて日々の学びを大切にしながら、自ら考えて行動することができる姿勢で業務に取り組んでいきたいです。
（Bさん）
まずは都の仕事の進め方に慣れながら、担当しているWi-Fiに関する業務についても知識を身につけ、主体的に業務を進められるようになることが目標です。また、OpenRoaming対応Wi-Fiの取組を通じて、都民の皆さまの利便性向上だけでなく、災害時にも役立つ通信環境づくりに貢献していきたいと考えています。
つながる東京推進課長よりメッセージ
つながる東京推進課では、多様なバックグラウンドを持つ職員が連携しながら、「つながる東京」の実現に向けて日々挑戦しています。新たに加わった職員も含め、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境づくりを大切にしています。今後も都民の皆さまに価値を提供できるよう、チーム一丸となって取り組んでまいります。
おわりに
今回は、つながる東京推進課の取組と、そこで働く2名の新規採用職員の声をご紹介しました！今回の記事を通して、東京都・つながる東京推進課の仕事に興味を持たれたら、以下サイトをご確認ください！
今後も、現場で働く職員のリアルな姿を通じて、東京都のデジタル施策の魅力を発信していきます。
（※本サムネイル画像はAI生成を含みます※）
