東京から発信する女性活躍の輪「東京女性未来フォーラム2026」開催
都は、東京のみならず日本全体に女性活躍の輪を拡げるため、働く女性の活躍を促進するさまざまな取り組みを「女性活躍の輪～Women in Action～」（WA）として位置づけ、積極的に進めています。
その中の一つ、経営者の意識や職場の文化の変革を促すためのイベント「東京女性未来フォーラム2026」が、1月26日（月曜日）に開催されました。
オープニングとして、企業3社の代表、そして松本副知事が登壇し、「女性活躍の輪が創る未来：男女共に活躍する社会の実現に向けて今できること」というテーマで基調講演が開催されました。
それぞれの企業や登壇者自身がどのように道を切り拓いてきたか、施策によって生まれた職場の変化、そしてこれから目指すことなど、お互いに参考になるようなトークが繰り広げられました。
その中で、女性だけでなく男性の育業【注】取得率が上がる中、長期休業や時短のメンバーをカバーするための取り組み、労働時間ではなく成果や役割での評価制度に変換するなど、他の職場も参考にしたい事例を聞くことができました。
【注記】育業とは、育児を「休み」ではなく「未来を育む大切なしごと」と捉える育児休業の愛称
続いて「中高生によるMy Voice-自分たちが変えよう・動かそう」と題して、都内4校の中学生・高校生たちが発表。誰もが自分らしく活躍できる社会を作るにはどのようにしたらいいか、現状の課題も踏まえて、それぞれ提案をしました。
仕事の中に育児家事イベントを組み込む、時代に合った校則で自由を認め合う意識を持つ、AIを活用した残業時間削減の提案、女性へのメイク強要が女性の働きづらさの要因であるなど、柔軟で新鮮な意見も出て、小池知事や聞いていた大人たちも感心してうなずいていました。
また、小池知事・松本副知事と31社（名）の企業・経営者のみなさん、登壇した中高生12名、全員で女性や多様な人材が活躍できる環境の推進に向けた共同宣言を行いました。
その後は、テーマごとに会場を分けて、パネルディスカッションやワークショップ、分科会などが行われました。企業の管理職や経営者、起業家など、社会で活躍している女性がたくさん出演し、参加者には心強い羅針盤となってくれたことと思います。
ステージで繰り広げられたトークには、さまざまなリーダーたちの名言やメッセージがあり、誰もが活躍できる社会を実現するためのヒントがたくさん詰まっています。
当日の様子はアーカイブ配信をしているので、興味のある方はぜひ視聴してみてください。
