都教育委員会「教員確保策の充実について」 現役教員と志望者に手厚いサポートを
教員の増加・支援の充実・負担減を目指す
東京都教育委員会は、教員採用選考応募人員の増加策や教員の支援体制の充実、教員の負担軽減などを「教員確保策の充実について」として取りまとめました。今後、一層の教員確保を図ってまいります。
なお、令和6年度東京都公立学校教員採用候補者選考（7年度採用）実施要綱については、令和6年3月下旬に発表予定です。
令和6年度の主な取組
教員確保策として「応募人員の増加策（増やす）」「教員支援体制の充実（減らさない）」「教員の負担軽減」という3つの観点からさまざまな取組を実施していきます。
新しい取組
- 教員採用選考における「キャリア採用」の設置
- 新規採用教員メンターの導入
- 「若手教員等とのコミュニケーションの手引」の作成
- 教育用語集の作成
拡充した取組
- アウトリーチ型相談事業の実施
- 小学校における教科担任制の推進
- 校務負担軽減のための時数軽減の拡充
- 外部人材の活用拡大 ほか
資料
詳細は「教員確保策の充実について（PDF：1,168KB）」をご覧ください。
