女性従業員のキャリアアップ応援事業開始

行動計画の策定支援など、企業における女性活躍を支援します

女性活躍推進法の改正により、令和4年度からは従業員101人以上300人以下の企業にも行動計画の策定等が義務付けられるなど、会社を挙げた女性活躍の推進が求められています。
企業において女性が個性と能力を十分に発揮して活躍できるよう、東京都ではこれまで、「女性の活躍推進加速化事業」などを実施してきましたが、この度、新たなプログラムを追加するなどして拡充し、「女性従業員のキャリアアップ応援事業」としてリニューアルします。
受講料等は無料です！女性活躍、ダイバーシティを推進する経営者の方、キャリアアップを目指す女性の皆様、是非ご活用ください。

行動計画の策定支援等

1　スタートアップ研修

比較的規模の小さな企業を対象に、女性活躍推進の取組の始め方、女性が働きやすい職場環境づくりのノウハウをご紹介します。

対象

従業員100人以下の都内企業の人事総務担当者等

規模

100名×4回

実施方法

オンライン

2　行動計画策定支援研修

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に必要なノウハウを習得できます。

対象

従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事総務担当者

規模

20名×15回

実施方法

オンライン

3　フォローアップコンサルティング（行動計画策定支援）

計画の策定や策定後の取組等について、個別コンサルティングをご提供します。

対象

2の研修の受講者（企業）

規模

延べ150回

実施方法

訪問もしくはオンライン

経営者を含めた会社全体の意識改革

4　（30分でわかる）経営戦略としての女性活躍推進セミナー（新規）

女性活躍が経営にもたらすメリットや、女性活躍を妨げてしまう要因などについて解説します。

対象

都内企業の経営者等

規模

500人（複数テーマのセミナー動画を配信）

実施方法

オンライン

5　経営者向け個別メンタリング・コンサルティング（新規）

女性の活躍に取り組み、成果を挙げている企業経営者によるメンタリングや、専門コンサルタントによる具体的なアドバイスをご提供します。

対象

4のセミナーの受講者

規模

延べ100回

実施方法

訪問もしくはオンライン

6　トップランナーたちの『女性活躍』　意識を変革する10のメッセージ（新規）

女性活躍を意欲的に進めている経営者等から、取組を進める上での課題等を交え、企業において女性活躍の重要性などについて、メッセージを発信します。

対象

どなたでもご視聴可能

規模

10本

実施方法

オンライン

7　男性管理職向け研修

女性が抱えている課題や不安感を理解するとともに、支援に必要なスキルについて学びます。

対象

都内企業の男性管理職等

規模

20名×8回

実施方法

オンライン

女性従業員のスキルアップ・意識づけ

8　キャリアアップに一歩踏み出す女性のためのオンラインセミナー（新規）

様々な事情からキャリアアップに不安を感じたり、具体的なイメージを持てない方々に向けて、キャリアアップを目指すきっかけとしていただくためのセミナーをお届けします。

対象

都内企業の女性従業員

規模

1,000名（複数テーマのセミナー動画を配信）

実施方法

オンライン

9　学び・つながり・広がる　キャリアアップのためのワークショップ（新規）

キャリアアップを考え始めた方同士のつながりを構築するための交流会等を実施します。

対象

8のセミナーの受講者

規模

25名×4回

実施方法

集合

10　働く女性キャリアステップ応援塾

キャリアデザインやビジネススキル向上に役立つ知識を体系的に学んでいただけます。

対象

都内企業の女性従業員（管理職を目指す方等）

規模

20名×24回

実施方法

オンライン

11　女性管理職のスキルアップ講座

女性の管理職が抱える不安や課題を共有し、スキルアップを目指す講座です。

対象

都内企業の女性管理職等

規模

25名×2回

実施方法

集合

気運の醸成

12　働く女性のキャリア形成についての講演会

女性管理職を生み出し・支え・育てる気運を醸成するため講演会を実施します。

対象

都内企業の従業員

規模

100名×2回

実施方法

集合

集合型のプログラムは感染防止策を徹底して実施します

各プログラムの詳細や申込時期については、本事業のホームページで順次お知らせします。

本件は「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略3　女性の活躍推進戦略　女性の希望に応じた生き方・働き方サポートプロジェクト